Emergency experience
Mediante este taller vivencial desarrollado en un entorno de emergencia, los participantes trabajarán habilidades directivas y sociales fuera de su entorno empresarial.
Dirigido a personal directivo y a cualquier equipo de trabajo.
Definimos emergencia como:
«Cualquier situación no deseada, generada por las propias instalaciones o las personas, o por causas naturales o sobrevenidas, que pueda poner en peligro la integridad de las instalaciones o personas que las albergan»
Para resolver este tipo de situaciones de forma eficaz, además de habilidades y competencias técnicas, es necesario poner en marcha determinadas habilidades personales y sociales: capacidad de liderazgo, comunicación eficaz, trabajo en equipo, transversalidad, gestión de recursos, gestión del estrés, toma de decisiones, capacidad de análisis, etc. Estas habilidades son las mismas que es necesario poner en práctica a diario para conseguir objetivos de forma eficaz y eficiente en el contexto empresarial.
Este tipo de escenarios ofrecen una excelente oportunidad de aprendizaje y desarrollo de habilidades directivas y sociales en entornos ajenos a la actividad laboral de los participantes, con lo que se consigue:
· Involucrar todos los sentidos, adaptándose así a los diferentes tipos de aprendizaje
· Al ser actividades de alto impacto emocional, proporcionan la oportunidad de experimentar nuevos comportamientos, tanto personales como del equipo
· Los participantes experimentan en primera persona situaciones que les permiten ponerse a prueba y, como resultado, tienen la oportunidad de tomar conciencia de sus fortalezas y áreas de mejora, tanto a nivel personal como en equipo
· Se trabajan habilidades y competencias extrapolables al entorno laboral
Teniendo en cuenta lo anterior, cabe señalar que este formato se puede adaptar para trabajar cualquier objetivo de desarrollo de habilidades y competencias individuales y grupales:
· Liderazgo personal
· Liderazgo y desarrollo de equipos
· Comunicación eficaz
· Trabajo en equipo y transversalidad
· Gestión del estrés
· Resolución de conflictos
· Etc.
De igual forma, podemos proporcionar un determinado escenario de emergencia a los Departamentos de RRHH, para que puedan poner en marcha actividades organizadas internamente y, con su metodología, realizar su propia explotación de datos.
El objetivo del taller es recrear una situación de emergencia en la que los participantes, coordinados por profesionales de la emergencia, y mediante una metodología experiencial, deban poner en marcha determinadas habilidades y competencias, con el fin de solucionar de forma eficaz y eficiente los problemas que se le planteen en un escenario determinado.
Se planteará un escenario de emergencia adaptado a los objetivos que quiera trabajar el cliente, y a la logística y recursos de los que se disponga, en el que los participantes asumirán diferentes roles de personal interviniente en emergencias.
Para el correcto desarrollo del taller, el equipo de incefor realizará una breve exposición de las técnicas y maniobras que tendrán que llevar a cabo durante la actividad.
Para conseguir un mayor realismo y ayudar a que los participantes asuman el rol que les corresponda, el escenario de la actividad dispondrá de simuladores adecuados al tipo de situación de emergencia que se plantee en la actividad: simuladores de fuego real, simuladores de fuga de químicos, ducha de descontaminación, container con máquina de humo inocuo, equipos de respiración autónoma, dummy de rescate, muñecos de RCP, Ambu, desfibrilador de entrenamiento, walkie talkies, etc., además de EPI (trajes de intervención química, traje de intervención, cascos de bombero, etc.).
